Eine moderne Arbeitgebermarke und gezieltes Arbeitgebermarketing helfen Ihnen mehr und bessere Bewerber anzuziehen. Sie kommuniziert klar, was Sie von Mitbewerbern unterscheidet, und genau das muss Ihrer Zielgruppe heute deutlich vermittelt werden.

Wir zeigen Ihnen, wie attraktive Stellenanzeigen gestaltet werden, wie KI Sie dabei unterstützt und wie Sie dadurch mehr Reichweite erzielen, mehr Talente begeistern und sich von Mitbewerbern abheben.

E-Mail-Kommunikation und Excel-Listen sind auf Dauer unübersichtlich und können gegen die DSGVO verstoßen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie eingehende Bewerbungen einfach und zentral verwalten – von der Übersicht aller Bewerbungen bis zur Einstellung der passenden Talente. Alle eingehenden Bewerbungen verwalten Sie sicher und zentral an einem Ort, so behalten Sie stets den Überblick.

Stellenanzeigen auf Ihrer Webseite allein bringen Ihnen nicht die gewünschte Sichtbarkeit. Wir zeigen Ihnen, wie eine ansprechende Karriereseite plus Stellenmarkt schnell integriert ist und Sie mit optimierten Inhalten und kostenloser Anbindung an Google Jobs, Indeed, Talent.com, Glassdoor, Jooble uvm. mehr Reichweite als Ihre Mitbewerber erzielen.

Durch professionelles Multiposting veröffentlichen Sie Ihre Stellen mit einem Klick zusätzlich auf bis zu 1.400 namhaften Stellenbörsen und sparen sich dabei viel Zeit und Geld, denn wir unterstützen Sie bei der zielgruppenorientierten Platzierung Ihrer Stellen. Auf Wunsch auch mit einer automatischen Integration an die Bundesagentur für Arbeit.

Der Connectoor ist Ihre helfende Hand fürs Recruiting. Egal, ob Ihnen ein Bewerbungstelefonat genügt oder Sie ein individuelles mehrstufiges Einstellungsverfahren haben, der Connectoor verschlankt und automatisiert Ihre Recruitingprozesse und spart somit viel Zeit und Geld. Mit unseren Recruiting Teams involvieren Sie auf Wunsch beteiligte Kollegen und finden gemeinsam im Team die perfekten Talente.