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1. Vorteile einer modernen Online-Arbeitgebermarke

Eine moderne Arbeitgebermarke und gezieltes Arbeitgebermarketing helfen Ihnen mehr und bessere Bewerber anzuziehen. Sie kommuniziert klar, was Sie von Mitbewerbern unterscheidet, und genau das muss Ihrer Zielgruppe heute deutlich vermittelt werden.


2. Individuelle Stellenanzeigen als Schlüssel

Wir zeigen Ihnen, wie attraktive Stellenanzeigen gestaltet werden, wie KI Sie dabei unterstützt und wie Sie dadurch mehr Reichweite erzielen, mehr Talente begeistern und sich von Mitbewerbern abheben.


3. Bewerbungswege über ein Bewerbermanagement-Tool steuern

E-Mail-Kommunikation und Excel-Listen sind auf Dauer unübersichtlich und können gegen die DSGVO verstoßen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie eingehende Bewerbungen einfach und zentral verwalten – von der Übersicht aller Bewerbungen bis zur Einstellung der passenden Talente. Alle eingehenden Bewerbungen verwalten Sie sicher und zentral an einem Ort, so behalten Sie stets den Überblick.


4. Bessere Reichweite

Stellenanzeigen auf Ihrer Webseite allein bringen Ihnen nicht die gewünschte Sichtbarkeit. Wir zeigen Ihnen, wie eine ansprechende Karriereseite plus Stellenmarkt schnell integriert ist und Sie mit optimierten Inhalten und kostenloser Anbindung an Google Jobs, Indeed, Talent.com, Glassdoor, Jooble uvm. mehr Reichweite als Ihre Mitbewerber erzielen.


5. Multiposting auf namhaften Stellenbörsen

Durch professionelles Multiposting veröffentlichen Sie Ihre Stellen mit einem Klick zusätzlich auf bis zu 1.400 namhaften Stellenbörsen und sparen sich dabei viel Zeit und Geld, denn wir unterstützen Sie bei der zielgruppenorientierten Platzierung Ihrer Stellen. Auf Wunsch auch mit einer automatischen Integration an die Bundesagentur für Arbeit.


6. Zeitersparnis und alles auf einen Blick – auch für Ihr Team

Der Connectoor ist Ihre helfende Hand fürs Recruiting. Egal, ob Ihnen ein Bewerbungstelefonat genügt oder Sie ein individuelles mehrstufiges Einstellungsverfahren haben, der Connectoor verschlankt und automatisiert Ihre Recruitingprozesse und spart somit viel Zeit und Geld. Mit unseren Recruiting Teams involvieren Sie auf Wunsch beteiligte Kollegen und finden gemeinsam im Team die perfekten Talente.
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    Monika Hölscher

    Personalentwicklerin bei tejo Möbel Management Holding GmbH
    Nicht nur die Anzeigenschaltung hat sich für uns extrem vereinfacht und beschleunigt, auch das komplette Bewerbungsmanagement ist auf ein neues Niveau gehoben worden. Wir konnten schon diverse neue Mitarbeiter für unser Unternehmen gewinnen.
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    Bianca Strzeletz

    Assistentin Personalmanagement bei BTB Berlin
    Jetzt ist alles an einem Ort, im Connectoor: meine Kolleginnen und Kollegen hinterlassen Kommentare, ob wir die Person einladen / ablehnen sollen oder ob noch bestimmte Unterlagen fehlen. Und ich kann ganz einfach eine Einladung oder Absage per E-Mail verschicken. Ich benutze den Connectoor so gerne, ich liebe dieses System.

    Vanessa Glaser

    via ProvenExpert
    Wir sind mit dem Connectoor sehr zufrieden! Unsere Kandidaten werden schnell, einfach und vor allem Rechtssicher gefunden. Für unser Unternehmen ist der Connectoor eine echte Bereicherung.

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    Freuen Sie sich über folgende Funktionen

    Das sind die Connectoor Mehrwerte

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    Echter Support – keine Bots

    Unser Team aus Recruiting-Experten steht Ihnen zur Seite.
    Statt Chatbots oder langsamem Email-Support, erreichen Sie unser Team auch telefonisch.
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    Das Connectoor Multiposting bietet zahlreiche kostenlose Plattformen und über 1400 namhafte Stellenbörsen zu Top-Konditionen.

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    Mit uns müssen Sie nicht zwingend mehr Geld investieren, um mehr Bewerbungen zu erhalten.

    4x mehr Bewerbungen durch Einbindung Ihrer Stellenanzeigen auf Google Jobs, Indeed, Talent.com und Social Media. Dank der Schnittstelle zur Bundesagentur für Arbeit erreichen Sie Deutschlands größten Bewerberpool - ohne Aufwand
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