Die Anforderungsanalyse Unter einer Anforderungsanalyse versteht man die Ermittlung der relevanten beruflichen Voraussetzungen (soziale und personale Kompetenzen, fachliche Kompetenzen, konkrete Qualifikationen), die ein Bewerber mitbringen sollte, um die zu besetzende Stelle erfolgreich ausüben zu können. …
Mit attraktiver Arbeitgebermarke Recruiting-Erfolge erzielen und Mitarbeiter binden Durch den Personal- & Fachkräftemangel, sowie demographische Entwicklungen stehen von Jahr zu Jahr weniger Arbeitnehmer dem Markt zur Verfügung. Um im „War of Talents“ zu bestehen, ist …
Das Risiko lauert in der „Bewerbung@“-Email Kleine- und mittelständische Unternehmen haben oft Probleme mit dem Datenschutz bei Online-Bewerbungen, ohne dass es ihnen bewusst ist. Viele Unternehmen suchen händeringend nach Fachkräften, sie veröffentlichen Stellenausschreibungen auf ihrer …
Warum sind Personalberater so wichtig? Mit wachsender Spezialisierung oder Führungsebene eines Jobs wird es immer schwieriger, auf passive Art einen geeigneten Mitarbeiter zu finden. Die Grundquote an potentiell geeigneten Kandidaten ist bereits gering. Gleichzeitig sind …
Auch heute möchten wir Ihnen von einem weiteren Connectoor Update berichten, dass Ihnen die Personalbeschaffung für Ihr Unternehmen erleichtern wird. Seit gestern (03.08.2017) hat der Connectoor eine neue Reichweitenfunktion, mit der Sie für jede einzelne …
