Auch heute möchten wir Ihnen von einem weiteren Connectoor Update berichten, dass Ihnen die Personalbeschaffung für Ihr Unternehmen erleichtern wird. Seit gestern (03.08.2017) hat der Connectoor eine neue Reichweitenfunktion, mit der Sie für jede einzelne …
Applicant tracking system oder ATS ist der englische Begriff für ein Bewerbermanagement System. Je besser man digital Bewerber sucht und seine Stellen veröffentlicht, um so mehr Bewerber müssen gemanagt werden. Die Kunst besteht darin, sich …
Lesezeit: 5-7 Min Immer mehr Stellen in Deutschland bleiben unbesetzt. Vor allem bei der Ausschreibung von qualifizierten Positionen kostet es Unternehmen oft viel Zeit, bis ein geeigneter Bewerber gefunden ist. Die Gründe dafür sind vielfältig. …
Online-Jobbörsen sind seit Beginn der Verbreitung von E-Recruiting die beliebteste Methode, um Bewerber über das Internet zu finden. Der große Vorteil: Man kann die Reichweite der geschalteten Stellenanzeigen passgenau bestimmen – wie bei klassischer Anzeigenwerbung. …
Wie Sie sich als Arbeitgeber auf Ihrem Karriereportal präsentieren, hat große Auswirkungen darauf, ob Sie Personal für unbesetzte Stellen finden – das ist klar. Aber es bestimmt auch wer sich bei Ihnen bewirbt. Auf Ihrer …
Nutzen Sie bereits Facebook Recruiting, oder wie wirken Sie dem Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen entgegen? Bieten Sie Ausbildungsplätze an oder Traineeships? Was ist Ihre Strategie um Nachwuchs in die Firma zu kriegen? (Erzählen Sie uns …
Während der Suche nach einem geeigneten Kandidaten für eine zu besetzende Stelle gilt es folgendes Szenario zu vermeiden: Über Monate hinweg bleibt die Stelle unbesetzt. Das wirkt sich negativ auf Ihr Tagesgeschäft aus und bindet schlimmstenfalls…
Als Wirtschaftsverband will man seinen Mitgliedern in ihren vielfältigen Herausforderungen zur Seite stehen. Denn die Kraft des Verbandes kann größer sein, als die Summe der einzelnen Mitglieder. Doch wie können Verbände ihre Mitglieder beispielsweise beim …
Irgendwann kommt man als Unternehmer an den Punkt, an dem man nicht mehr alles alleine machen kann. Zeit zu wachsen! Erlauben Sie sich optimistisch in die Zukunft zu schauen: Aufgaben teilen, kann sich lohnen! Wir …
„War for Talent“ mit E-Recruiting-Systemen? Den… was gewinnen mit einem E-Recruiting-System? Den Begriff „War for Talent“ gibt es erst seit 1998. Entsprungen ist er der Feder von McKinsey-Director Ed Michaels. Doch der Fachkräftemangel und der …
