Kandidat:innen wünschen sich mehr Authentizität vom Unternehmen. Sie möchten das Team kennenlernen, Einblicke in das Unternehmen und die Werte erhalten. Laut eines LinkedIn-Berichts nutzen 86 % der Jobsuchenden soziale Medien bei ihrer Jobsuche. 73 % der …

Der Arbeitsmarkt bleibt auch in 2023 ein Arbeitnehmermarkt. Fachkräftemangel, neue Generationen und aktuelle Recruiting-Trends bedeuten, dass Arbeitgeber:innen viel zu bewältigen haben. Die gute Nachricht: es gibt bereits viele Lösungen, die Sie als Arbeitgeber:innen nutzen können, …

Künstliche Intelligenz (KI) ist in aller Munde. Sie können moderne Tools wie z.B. ChatGPT fragen, ob es für Sie E-Mails in Ihrem Schreibstil verfassen kann, und das Ergebnis wird Sie überraschen!. KI revolutioniert tatsächlich die …

In der heutigen Welt, in der die Bevölkerung immer älter wird und die Nachfrage nach qualifizierter Pflege steigt, steht Deutschland vor einer drängenden Herausforderung: Es fehlen Pflegefachkräfte. In Deutschland könnten bis 2035 bis zu 500.000 …

Absagen auf Bewerbungen sind ein schwieriges, aber notwendiges Übel im Recruiting-Prozess. Sie verursachen Enttäuschung, manchmal sogar Ärger bei den Bewerber:innen. Doch ein gut formuliertes Absageschreiben kann dazu beitragen, das Employer Branding Ihres Unternehmens zu stärken …

Die ersten Tage im Unternehmen sind entscheidend für einen erfolgreichen Start neuer Mitarbeiter:innen. Deshalb ist es wichtig, einen professionellen Einführungsprozess einzurichten. Durch die Implementierung eines automatisierten Onboarding-Prozesses kann dieser Prozess nicht nur effizienter, sondern auch umfassender …

Erfolgreiches Recruiting beginnt mit einer einzigen Sache: einer ansprechenden Stellenausschreibung. Sie ist das Aushängeschild Ihres Unternehmens und der erste Eindruck für potenzielle Kandidat:innen. In einer digitalen Welt ist sie wie ein perfekter Händedruck, der über …

Die Digitalisierung bietet Unternehmen zahlreiche Chancen, die sie nutzen sollten, um langfristig am Markt zu bestehen. Insbesondere in Krisenzeiten haben sich digitale Lösungen als unverzichtbar erwiesen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Doch auch abseits von Krisenzeiten …