Die Digitalisierung bietet Unternehmen zahlreiche Chancen, die sie nutzen sollten, um langfristig am Markt zu bestehen. Insbesondere in Krisenzeiten haben sich digitale Lösungen als unverzichtbar erwiesen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Doch auch abseits von Krisenzeiten …
Mehr Reichweite und Kostenersparnis bei den kostenpflichtigen Stellenbörsen: Volumenkontingente
Falls Sie die Veröffentlichung Ihrer Stellenausschreibungen beschleunigen und die Kosten der Personalbeschaffung reduzieren möchten, sind die Connectoor-Volumenkontingente die ideale Lösung für Sie. Mit diesen Kontingenten können Sie Stellen auf bis zu 1.400 Stellenbörsen schnell ausschreiben …
Gastbeitrag: Social Recruiting als Erfolgsformel zur Mitarbeitergewinnung im digitalen Zeitalter
Der War of Talents tobt und die Suche nach den besten Talenten ist wie eine Schatzsuche: Es erfordert Kreativität, Durchhaltevermögen und Flexibilität. Unternehmen müssen sich auf neue und effektivere Wege einlassen, um die Aufmerksamkeit der …
Geld sparen bei der Personalbeschaffung: 5 Tipps für den Einstieg
Als Unternehmen ist die Personalbeschaffung ein wichtiger, aber häufig auch teurer Prozess. Doch es gibt zahlreiche Möglichkeiten, um neue Talente zu finden und dabei Geld zu sparen. In diesem Blogbeitrag stellen wir Ihnen sechs kosteneffiziente …
Gehaltsangabe in der Stellenausschreibung: ist das sinnvoll?
Die Stellenausschreibung ist in der Regel das erste, was potenzielle Bewerber:innen über Ihr Unternehmen erfahren. Sie hilft ihnen zu entscheiden, ob sie sich auf die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten oder nicht. Es gibt Unsicherheit darüber, …
Gastbeitrag: Warum sind Videos im Recruiting so erfolgreich?
Filme sind zu einem integralen Bestandteil der Personalbeschaffung geworden, da Unternehmen darum kämpfen, die besten Talente in einem wettbewerbsintensiven Markt zu finden, einzustellen und zu binden. Kreative Videos helfen Unternehmen nicht nur dabei, sich von …
Wertschätzung im Recruiting: Talente mit Komplimenten gewinnen
Wussten Sie, dass laut LinkedIn Hiring Statistics 78 % der Stellensuchenden sagen, dass die Erfahrung, die sie als Bewerber:in machen, ein Indikator dafür ist, wie sehr ein Unternehmen seine Mitarbeiter:innen schätzt? Auf dem heutigen kompetitiven …
Azubis leichter finden: 9 Tipps für KMU
Azubis leichter finden: 9 Tipps für KMUEine richtige Person für einen Ausbildungsplatz zu finden, kann zu einer echten Herausforderung werden. Die Bewerberzahlen für Ausbildungsplätze sinken und immer weniger junge Menschen entscheiden sich für eine Ausbildung. …
Personalbeschaffung per E-Mail: Alternative
Mehr Sicherheit und bessere Resultate bei der Personalbeschaffung Suchen Sie stets nach leicht umsetzbaren Möglichkeiten, um die Sicherheit in Ihrem Unternehmen zu verbessern? Die Personalbeschaffung ist ein kritischer Bereich, in dem die Sicherheit sehr häufig übersehen …