Das Stellenprofil Ein Stellenprofil dient der schriftlichen Fixierung der Tätigkeiten, Rahmen- bedingungen und Anforderungen einer Arbeitsstelle. Ziel ist es, Arbeitnehmer auf eine offene Stelle aufmerksam zu machen und ihnen ein genaues Bild von dieser zu …
Mit attraktiver Arbeitgebermarke Recruiting-Erfolge erzielen und Mitarbeiter binden Durch den Personal- & Fachkräftemangel, sowie demographische Entwicklungen stehen von Jahr zu Jahr weniger Arbeitnehmer dem Markt zur Verfügung. Um im „War of Talents“ zu bestehen, ist …
– die wichtigsten Features und Vorteile im Überblick: Lesezeit: 3-5 Min Interessierten Bewerbern Einblicke in Ihr Unternehmen geben, die Arbeitgebermarke stärken und nebenbei die Attraktivität Ihrer Stellenanzeigen unterstreichen – das alles kann man mit einer …
Nutzen Sie bereits Facebook Recruiting, oder wie wirken Sie dem Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen entgegen? Bieten Sie Ausbildungsplätze an oder Traineeships? Was ist Ihre Strategie um Nachwuchs in die Firma zu kriegen? (Erzählen Sie uns …
Während der Suche nach einem geeigneten Kandidaten für eine zu besetzende Stelle gilt es folgendes Szenario zu vermeiden: Über Monate hinweg bleibt die Stelle unbesetzt. Das wirkt sich negativ auf Ihr Tagesgeschäft aus und bindet schlimmstenfalls…
Als Wirtschaftsverband will man seinen Mitgliedern in ihren vielfältigen Herausforderungen zur Seite stehen. Denn die Kraft des Verbandes kann größer sein, als die Summe der einzelnen Mitglieder. Doch wie können Verbände ihre Mitglieder beispielsweise beim …
Irgendwann kommt man als Unternehmer an den Punkt, an dem man nicht mehr alles alleine machen kann. Zeit zu wachsen! Erlauben Sie sich optimistisch in die Zukunft zu schauen: Aufgaben teilen, kann sich lohnen! Wir …
