Connectoor Live Demo buchen

Connectoor live erleben

Erfahren Sie in einem persönlichen Live Demo Gespräch, wie Sie mit dem Connectoor leichter Mitarbeiter:innen finden, Ihr Recruiting digitalisieren und dabei Zeit und Kosten sparen können.

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Caritas - Der größte Arbeitgeber Deutschlands nutze unsere Live Demo, um den Connectoor kennenzulernen.
JET Tankstellen - die JET Hauptzentrale und alle Tankstellen lernen in Live Terminen den Connectoor kennen und lernen mehr Mitarbeiter:innen zu finden.
Deutsches Rotes Kreuz - als einer der großen Wohlfahrtsverbände in Deutschland suchte das DRK in unserer Live Demo nach passenden Lösungen und war vom Connectoor überzeugt.
Richard Schulz Tiefbau schafft seit 1898 neue Wege. In einem Demo Termin fanden wir gemeinsame Strategien für mehr Bewerbende.
Easy Fitness - Eine der größten Fitnessketten und Franchiseanbieter für Fitness und Gesundheit in Deutschland nutzte die Live Demo, um uns und unsere Services kennenzulernen.
The Mandala Hotel - das einzige privat geführte 5-Sterne Superior Hotel im Herzen Berlins und das mit 2 Michelin Sternen ausgezeichnete Restaurant FACIL findet ihr exzellentes Team über unser Bewerber Management System Connectoor.
CIECH ist ein internationaler, sich ständig weiterentwickelnder Chemiekonzern mit Fokus auf Soda, Salz und Natriumsilikate mit mehreren Niederlassungen in der EU. Neue Talente in Ihren Niederlassungen bewerben sich mit dem E-Recruiting Tool Connectoor.
ASB - Der seit 1888 bestehende Arbeiter Samariter Bund ist als Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation politisch und konfessionell ungebunden und hilft Menschen in Deutschland und weltweit - hier und jetzt. Im Netzwerk sucht die ASB mit unserem Applicant Tracking System Connectoor nach engagierten neuen Mitarbeitenden.

Warum eine Connectoor Demo buchen?

In der heutigen digitalisierten Welt ist das E-Recruiting zu einem unverzichtbaren Werkzeug für die Personalbeschaffung geworden und Unternehmen nutzen digitale Plattformen, um effizienter nach den besten Talenten zu suchen und ihre Bewerbungsprozesse zu optimieren. Diese fortschrittlichen Technologien ermöglichen es, den Bewerbungsprozess zu vereinfachen, Kosten zu senken sowie die Qualität der eingestellten Mitarbeiter zu verbessern.

Durch die Digitalisierung können Unternehmen den gesamten Rekrutierungsprozess von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Bewerbungseingänge bis hin zur Auswahl der Kandidaten automatisieren, was nicht nur Zeit, sondern auch transparentere und benutzerfreundlichere Bewerbungsprozesse ermöglicht.

Darüber hinaus bietet Prozessoptimierung im E-Recruiting zahlreiche Vorteile, darunter eine schnellere Identifizierung geeigneter Kandidaten, eine verbesserte Kommunikation mit Bewerbern und die Möglichkeit, Daten für zukünftige Einstellungen zu analysieren. Durch den Einsatz von KI-gestützten Tools können Unternehmen zusätzlich auch den Bewerbungsprozess personalisieren und die passenden Kandidaten schneller finden.

Wir verstehen die Bedeutung von E-Recruiting, Personalbeschaffung, Prozessoptimierung und Digitalisierung für den Erfolg Ihres Unternehmens. Daher bieten wir individuelle Beratungsgespräche an, um Ihnen zu helfen, die besten Lösungen für Ihre spezifischen Anforderungen zu finden. Vereinbaren Sie noch heute einen Videocall mit unseren erfahrenen Supportmitarbeitenden, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihnen helfen können, Ihr Rekrutierungsverfahren zu verbessern und die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.