Bye-bye PDF-Ausschreibung, Email-Bewerbung und Excel-Liste! Euch braucht heute wirklich keiner mehr...
Der Connectoor veröffentlicht automatisch Ihre Ausschreibungen dort, wo Talente sie finden - ob über die eigene Karriere-Homepage, Soziale-Netzwerke, oder Online-Stellenbörsen. Alle Bewerber werden übersichtlich in das Bewerbermanagement-Tool geladen und stehen Ihnen und Ihrem Team im Connectoor online zur Verfügung. Sollten Sie einmal professionelle Unterstützung benötigen, helfen Ihnen unsere Personalberater und HR-Consultants bei der Realisierung Ihrer Recruitingziele.
Erfahren Sie jetzt, welche Vorteile in der Automatisierung von Recruiting-Prozessen stecken und wie Sie pro Bewerber bis zu 60 Minuten Zeit einsparen können.
Wir helfen KMUs bei der Digitalisierung der Personalbeschaffung!
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Automatisierte Stellenveröffentlichungen
Der Connectoor kann Ihre Ausschreibung automatisch dort veröffentlichen, wo sich Ihre Bewerber aufhalten. Sie entscheiden über die Reichweite jeder einzelnen Ausschreibung.
Automatische Bewerbererfassung
Alle Kandidaten, die sich über den Connectoor bei Ihnen bewerben, sind ab der ersten Sekunde übersichtlich in Ihrem Talent-Pool.
Automatische Bewerberverwaltung im Team
Individuelle Prozesse geben Ihnen und den Kollegen die Sicherheit die richtigen zukünftigen Mitarbeiter auszuwählen.
Automatisierte Bewerberkommunikation
Einladungen, Erinnerungen aber auch Absagen werden aus dem Connectoor per Mail und sogar per SMS verschickt.
DSGVO-konformes
Bewerbermanagement
Warum Sie genau jetzt Ihre bewerbung@... E-Mail-Adresse abschaffen sollten!
Das größte Risiko bei der Verarbeitung von Bewerberdaten ist die nahezu unkontrollierbare Verwaltung, Weiterleitung und Ablage der Bewerbungsunterlagen. Bewerber haben seit dem 25. Mai 2018 ein Auskunftsrecht, wo deren Daten gespeichert werden und wie diese weiterverarbeitet wurden. Zusätzlich besteht ein Recht auf Löschung und entsprechendem Nachweis. Dies bedeutet, dass Ihr Unternehmen ALLE Bewerbungsunterlagen auf allen Systemen, Servern und Festplatten entfernen muss und das nachweislich bei jedem Kollegen, der sie in dem gesamten Recruiting-Prozess gespeichert haben könnte. Verwalten Sie Bewerberdaten DSGVO-konform mit dem Connectoor.
Im Connectoor Rechtemanagement vergeben Sie Nutzungsrechte und bestimmen individuell den Umfang des Einblicks und der Bearbeitung Ihrer Recruitingprozesse.
Connectoor Marketplace
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Wir wünschen Ihnen: Happy Recruiting!