Der Connectoor veröffentlicht automatisch Ihre Ausschreibungen dort, wo Talente sie finden - ob über die eigene Karriere-Homepage, Soziale-Netzwerke, oder Online-Stellenbörsen. Alle Bewerber werden übersichtlich in das Bewerbermanagement-Tool geladen und stehen Ihnen und Ihrem Team im Connectoor online zur Verfügung. Sollten Sie einmal professionelle Unterstützung benötigen, helfen Ihnen unsere Personalberater und HR-Consultants bei der Realisierung Ihrer Recruitingziele.

Mit dem Connectoor finden Sie die richtigen Talente preiswerter, einfacher und schneller.

Erfahren Sie jetzt, weche Vorteile in der Automatisierung von Recruiting-Prozessen stecken und wie Sie pro Bewerber bis zu 60 Minuten Zeit einsparen können.

…aller Personaler sagen, dass E-Recruiting der erfolgreichste Weg ist neue Mitarbeiter zu finden! Trotzdem nutzen aktuell 96% aller Unternehmen keine Recruiting-Software. Automatisieren Sie ab heute Ihre Personalfindung. Erleben Sie endlich die Auswahl aus reichlich passenden Bewerbern.

Automatisierte Stellenveröffentlichungen
Der Connectoor kann Ihre Ausschreibung automatisch dort veröffentlichen, wo sich Ihre Bewerber aufhalten. Sie entscheiden über die Reichweite jeder einzelnen Ausschreibung.

Automatische Bewerbererfassung
Alle Kandidaten, die sich über den Connectoor bei Ihnen bewerben, sind ab der ersten Sekunde übersichtlich in Ihrem Talent-Pool.

Automatische Bewerberverwaltung im Team
Individuelle Prozesse geben Ihnen und den Kollegen die Sicherheit die richtigen zukünftigen Mitarbeiter auszuwählen.

Automatisierte Bewerberkommunikation
Einladungen, Erinnerungen aber auch Absagen werden aus dem Connectoor per Mail und sogar per SMS verschickt.

Errechnen Sie ihr Einsparpotential mit unserem
neuen E-Recruiting Rechner

Warum Sie genau jetzt Ihre bewerbung@... E-Mail-Adresse abschaffen sollten!

Das größte Risiko bei der Verarbeitung von Bewerberdaten ist die nahezu unkontrollierbare Verwaltung, Weiterleitung und Ablage der Bewerbungsunterlagen. Bewerber haben seit dem 25. Mai 2018 ein Auskunftsrecht, wo deren Daten gespeichert werden und wie diese weiterverarbeitet wurden. Zusätzlich besteht ein Recht auf Löschung und entsprechendem Nachweis. Dies bedeutet, dass Ihr Unternehmen ALLE Bewerbungsunterlagen auf allen Systemen, Servern und Festplatten entfernen muss und das nachweislich bei jedem Kollegen, der sie in dem gesamten Recruiting-Prozess gespeichert haben könnte. Verwalten Sie Bewerberdaten DSGVO-konform mit dem Connectoor.

Im Connectoor Rechtemanagement vergeben Sie Nutzungsrechte und bestimmen individuell den Umfang des Einblicks und der Bearbeitung Ihrer Recruitingprozesse.

Mehr zur DSGVO und Connectoor erfahren

Einzelausschreibungen
Eine Stelle auf mehreren externen Stellenbörsen oder Sozialen Netzwerken ausschreiben.

Stellenmarkt Kontingente
Mehrere Stellenpakete zu günstigeren Konditionen im Voraus kaufen und danach bequem nutzen.

365 Tage Pakete
Eine oft zu besetzende Position dauerhaft online stellen und so kostengünstiger Stellen besetzen.

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Connectoor ist für Ihren Recruiting Erfolg gemacht! Lassen Sie sich von uns zeigen, wie Sie mit Connectoor erfolgreich Recruiting-Prozesse optimieren.
Wir wünschen Ihnen: Happy Recruiting!