Perfekte Stellenanzeige für kleine und mittelständische Unternehmen

Meistens ist das Erste, was Bewerber:innen sehen, eine Stellenanzeige, durch die sie sich am besten direkt angesprochen fühlen sollten. Aber wie erstellt man als kleines oder mittelständisches Unternehmen eine attraktive Stellenanzeige? Worauf kommt es dabei an?

Stefan Schulz, ein Recruiting-Experte mit einer 100%igen Stellenbesetzungsquote auch in schwierigen Branchen, teilt sein Wissen darüber, wie er attraktive Stellenanzeigen erstellt, die Bewerbungen generieren. In diesem Webinar erfahren Sie: