Connectoor

Der Cost-per-Click (CPC) beschreibt die Kosten, die entstehen, wenn eine Person auf eine Anzeige klickt. Die Kennzahl stammt ursprünglich aus…

Der Cost-per-Application (CPA) beschreibt die durchschnittlichen Kosten, die entstehen, um eine einzelne Bewerbung zu erhalten. Die Kennzahl wird im Recruiting…

Die Candidate Experience beschreibt die gesamte Erfahrung, die Bewerbende mit Ihrem Unternehmen machen – vom ersten Kontakt über die Bewerbung…

Der Bewerbungsprozess umfasst alle Schritte, die Bewerbende durchlaufen – von der ersten Stellensuche bis zur Zusage oder Absage. Er beginnt…

Bewerbergespräche führen bedeutet, strukturierte Interviews mit Kandidat:innen zu führen, um ihre Eignung für eine Position zu prüfen. Dabei geht es…

Die Bewerber-Reichweite beschreibt, wie viele passende Kandidat:innen eine Stellenanzeige oder eine Recruiting-Maßnahme tatsächlich erreicht. Sie zeigt also, ob Ihre Botschaft…

Ein Bewerbermanagement-System (BMS) ist eine Software, mit der Unternehmen ihren gesamten Bewerbungsprozess digital abbilden. Alle Bewerbungen, Notizen und Entscheidungen werden…

Ein Bewerberpool ist eine strukturierte Sammlung von Kandidat:innen, die für ein Unternehmen interessant sind – auch wenn aktuell keine passende…

Die Bewerber-Reichweite beschreibt, wie viele passende Kandidat:innen eine Stellenanzeige oder eine Recruiting-Maßnahme tatsächlich erreicht. Sie zeigt also, ob Ihre Botschaft…

Bewerbermanagement-Tools sind digitale Anwendungen, die einzelne Aufgaben oder den gesamten Bewerbungsprozess unterstützen. Sie helfen dabei, Bewerbungen zu erfassen, Kandidat:innen zu…

Bewerbermanagement beschreibt den gesamten Prozess rund um eingehende Bewerbungen und den Kontakt mit Kandidat:innen – von der ersten Anfrage bis…

Die Arbeitgeberpositionierung beschreibt die bewusste Gestaltung der Identität eines Unternehmens als Arbeitgeber. Sie definiert, wofür das Unternehmen steht, was es…

Arbeitgeberattraktivität beschreibt, wie anziehend ein Unternehmen für Talente wirkt – sowohl für Bewerbende als auch für bestehende Mitarbeitende. Sie entsteht,…

Arbeit 4.0 beschreibt die Transformation der Arbeitswelt in Zeiten von Digitalisierung, Automatisierung und Vernetzung. Unternehmen stehen heute vor der Aufgabe,…

Ein Anforderungsprofil beschreibt genau, welche Qualifikationen, Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften eine Person für eine bestimmte Position mitbringen sollte. Es dient…

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt Menschen in Deutschland vor Benachteiligung am Arbeitsplatz. Es verbietet Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft,…

Die Arbeitgebermarke beschreibt das Bild, das ein Unternehmen als Arbeitgeber vermittelt. Sie umfasst alles, was Mitarbeitende, Bewerberinnen und Bewerber sowie…

Ein Applicant Tracking System – kurz ATS – ist eine Software, die Unternehmen hilft, ihren gesamten Bewerbungsprozess digital zu steuern.…

Active Sourcing ist eine moderne Methode der Personalgewinnung, bei der Unternehmen passende Talente aktiv ansprechen statt auf eingehende Bewerbungen zu…

Mit unserer neuen Funktion können Sie jetzt Ihren E-Mail-Server direkt in unsere App integrieren, um eingehende und ausgehende Bewerbungs-E-Mails zentral…

Mit unserer neuen Funktion können Sie jetzt Ihren E-Mail-Server direkt in unsere App integrieren, um eingehende und ausgehende Bewerbungs-E-Mails zentral…

Unternehmensprofil:  Fakten: MA: 300 Mitarbeiter:innen Industrie: Handwerk Ort: Rheinland-PfalzDie Hamann GmbH ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden…

Inhalt Zentraler Bewerbungseingang Flexibles Status-Management Integrierte Kommunikation Rollenbasierte Zusammenarbeit Selbstcheck: Besteht im Bewerbermanagement Optimierungsbedarf? Zentralisierung zahlt sich aus – auch…

Inhalt Was bedeutet eigentlich „Time-to-Hire“? Time-to-Hire vs. Time-to-Fill Warum eine kurze Time-to-Hire entscheindend ist Was bremst Unternhemen aus? Wie der…

Die Welt des Recruitings steht vor einem spannenden Umbruch, und die kommenden Jahre versprechen tiefgreifende Entwicklungen. In unserem E-Book „Recruiting…

Bei Connectoor könnten wir kaum begeisterter sein, unsere neueste Kooperation zu enthüllen: Wir sind nun stolze Förderer des Handballvereins 1.…

Über das Unternehmen: Fakten: MA: 180 Mitarbeiter:innen Industrie: EnergieDie Blockheizkraftwerks- Träger- und Betreibergesellschaft mbH (BTB) ist ein spezialisiertes Unternehmen, das…

Die Generation Z betritt den Arbeitsmarkt und tickt anders als vorherige Generationen. 48 % der Generation Z und der Millennials…

Über das Unternehmen: Fakten: MA: +1000 Mitarbeiter:innen Industrie: Handeltejo Möbel Management Holding GmbH ist ein deutsches Möbelvertriebsunternehmen, das sich auf…

Mit einer Recruiting-Software erreichen Sie Kandidat:innen dort, wo sie sich aufhalten – online. Sei es durch kostenlose Reichweite wie Google…

Kandidat:innen wünschen sich mehr Authentizität vom Unternehmen. Sie möchten das Team kennenlernen, Einblicke in das Unternehmen und die Werte erhalten.…

Der Arbeitsmarkt bleibt auch in 2023 ein Arbeitnehmermarkt. Fachkräftemangel, neue Generationen und aktuelle Recruiting-Trends bedeuten, dass Arbeitgeber:innen viel zu bewältigen…

Künstliche Intelligenz (KI) ist in aller Munde. Sie können moderne Tools wie z.B. ChatGPT fragen, ob es für Sie E-Mails…

In der heutigen Welt, in der die Bevölkerung immer älter wird und die Nachfrage nach qualifizierter Pflege steigt, steht Deutschland…

Absagen auf Bewerbungen sind ein schwieriges, aber notwendiges Übel im Recruiting-Prozess. Sie verursachen Enttäuschung, manchmal sogar Ärger bei den Bewerber:innen.…

Die ersten Tage im Unternehmen sind entscheidend für einen erfolgreichen Start neuer Mitarbeiter:innen. Deshalb ist es wichtig, einen professionellen Einführungsprozess einzurichten.…

Erfolgreiches Recruiting beginnt mit einer einzigen Sache: einer ansprechenden Stellenausschreibung. Sie ist das Aushängeschild Ihres Unternehmens und der erste Eindruck…

Die richtigen Fachkräfte sind das Herzstück jedes erfolgreichen Handwerksbetriebes. Sie prägen die Qualität Ihrer Dienstleistungen und repräsentieren Ihr Unternehmen.Allerdings kann…

Die Digitalisierung bietet Unternehmen zahlreiche Chancen, die sie nutzen sollten, um langfristig am Markt zu bestehen. Insbesondere in Krisenzeiten haben…

Über das Unternehmen: Fakten: MA: 550 Mitarbeiter:innen Industrie: Gesundheits- und Sozialwesen Ort: Rheinland-PfalzDie Förder- und Wohnstätten gGmbH (FWS) ist eine…

Falls Sie die Veröffentlichung Ihrer Stellenausschreibungen beschleunigen und die Kosten der Personalbeschaffung reduzieren möchten, sind die Connectoor-Volumenkontingente die ideale Lösung…

Der War of Talents tobt und die Suche nach den besten Talenten ist wie eine Schatzsuche: Es erfordert Kreativität, Durchhaltevermögen…

Als Unternehmen ist die Personalbeschaffung ein wichtiger, aber häufig auch teurer Prozess. Doch es gibt zahlreiche Möglichkeiten, um neue Talente…

Die Stellenausschreibung ist in der Regel das erste, was potenzielle Bewerber:innen über Ihr Unternehmen erfahren. Sie hilft ihnen zu entscheiden,…

Filme sind zu einem integralen Bestandteil der Personalbeschaffung geworden, da Unternehmen darum kämpfen, die besten Talente in einem wettbewerbsintensiven Markt…

Wussten Sie, dass laut LinkedIn Hiring Statistics 78 % der Stellensuchenden sagen, dass die Erfahrung, die sie als Bewerber:in machen,…

Azubis leichter finden: 9 Tipps für KMU Eine richtige Person für einen Ausbildungsplatz zu finden, kann zu einer echten Herausforderung…

Mehr Sicherheit und bessere Resultate bei der Personalbeschaffung   Suchen Sie stets nach leicht umsetzbaren Möglichkeiten, um die Sicherheit in Ihrem…

Der Arbeitsmarkt steht auch in 2024 weiterhin vor großen Herausforderungen. Fachkräftemangel, Wirtschaftsrezession, Energiekrise bleiben real spürbare Themen in Unternehmen und HR-Abteilungen. Laut…

Mit unseren Tipps schreiben Sie im Handumdrehen attraktivere Stellenausschreibungen, die zugleich im Einklang mit Ihrer Corporate-Identity bzw. -Language sind und…