Mehr Sichtbarkeit für Ihre StellenanzeigenHeutzutage bedeutet der Einsatz digitaler Lösungen für die Personalbeschaffung bessere Chancen die gewünschten Talente zu finden. Die ganze Recruiting-Strategie dreht sich um Digitalisierung und Automatisierung der Personalabteilung. Die Investitionen lohnen sich …
Google for Jobs war plötzlich da und zugleich auch nicht. Wie kann das sein? Man findet nämlich aktuell kein offizielles , Google for Jobs-Logo, keine offizielle Schreibweise und nicht einmal eine separate Domain. Es ist …
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Google for Jobs, dem kostenfreien und gleichzeitig reichweitenstärksten Job-Kanal Deutschlands, besser nutzen und damit die Relevanz Ihrer Stellenausschreibung noch weiter erhöhen.
Aktiv vernetzen, Ideen weiterentwickeln, Geschäfte anbahnen und die Besucher informieren lauten die Ziele des diesjährigen MUT Deutschland, der am 15. November im Congress Center Leipzig stattfindet. Mit spannenden Vorträgen, in Themenforen und Workshops bietet der …
Sicherlich werden Sie das auch schon gesehen haben. In immer mehr Stellenausschreibungen finden Sie die Abkürzung (m/w/d), (m/w/i) oder (m/w/x).Im Oktober 2017 hat der erste Senat des Bundesverfassungsgerichts entschieden, dass es im Geburtenregister neben der …
In Zeiten von Social Media ist das Werben um die besten Kandidaten bei Facebook heute nicht mehr wegzudenken. Allein in Deutschland nutzen derzeit (Stand Januar 2018) ca. 26 Mio. Menschen pro Monat Facebook (
Die Albert-Schweitzer-Stiftung Wohnen und Betreuen hat sich entschieden, ihre Personalbeschaffungs-Prozesse mit dem Connectoor zu modernisieren Zitat: „Seit wir bei der Albert-Schweitzer-Stiftung Wohnen und Betreuen den Connectoor nutzen, macht es richtig Spaß, Stellenausschreibungen zu veröffentlichen und …
DSGVO-konformer Umgang mit Bewerberunterlagen – DatenschutzgrundverordnungGastbeitrag von Rechtsanwalt Guido Kluck zum Thema Datenschutzgrundverordnung im Personalwesen (DSGVO)Gastbeitrag von Rechtsanwalt Guido Kluck zum Thema Datenschutzgrundverordnung im Personalwesen (DSGVO)In nahezu jedem Unternehmen gehen Bewerbungen per E-Mail ein. Die …
Best-Practice Video von Gemeinsam Digital über den Connectoor und Physiopark.berlin Unternehmensgruppe. Oliver Reinsch, der Geschäftsführer der jobEconomy GmbH und Arturo Fichter-Seefeld, der Geschäftsführer der Physiopark.berlin Unternehmensgruppe sprechen über effektive Personalbeschaffung und Bewerbermanagement mit digitaler Unterstützung.
