In Zeiten von Social Media ist das Werben um die besten Kandidaten bei Facebook heute nicht mehr wegzudenken. Allein in Deutschland nutzen derzeit (Stand Januar 2018) ca. 26 Mio. Menschen pro Monat Facebook (s. Statista …
Best-Practice Beispiel: Recruiting-Prozesse bei der Albert Schweitzer Stiftung Wohnen und Betreuen mit dem Connectoor optimiert
Die Albert-Schweitzer-Stiftung Wohnen und Betreuen hat sich entschieden, ihre Personalbeschaffungs-Prozesse mit dem Connectoor zu modernisieren Zitat: „Seit wir bei der Albert-Schweitzer-Stiftung Wohnen und Betreuen den Connectoor nutzen, macht es richtig Spaß, Stellenausschreibungen zu veröffentlichen und …
Gewinner des Cloud Rocket Award 2017 – Interview mit CEO Oliver Reinsch
Sagen Sie mal, Herr Reinsch …Ein Gespräch mit dem Chef von jobEconomy Im vergangenen Juni starteten Cancom Pironet gemeinsam mit Hewlett Packard Enterprise (HPE) den Aufruf an Software-Unternehmen, sich mit ihren deutschsprachigen Lösungen bei dem …
Best-Practice Video von Gemeinsam Digital
Best-Practice Video von Gemeinsam Digital über den Connectoor und Physiopark.berlin Unternehmensgruppe. Oliver Reinsch, der Geschäftsführer der jobEconomy GmbH und Arturo Fichter-Seefeld, der Geschäftsführer der Physiopark.berlin Unternehmensgruppe sprechen über effektive Personalbeschaffung und Bewerbermanagement mit digitaler Unterstützung.
Go Professional!
1. Neu: Premium XL wird zu Professional; 2. Neu: StepStone Professional für mehr Reichweite auf StepStone; 3. Neue nützliche Funktionen im Connectoor
1. Platz: Connectoor gewinnt den Cloud Rocket Award von CANCOM Pironet und HPE
Gestern vergaben der Multi Cloud-Anbieter CANCOM Pironet und das IT-Unternehmen Hewlett Packard Enterprise (HPE) im Science Center Berlin erstmals den Cloud Rocket Award. Der Connectoor machte dabei das Rennen und sicherte sich den ersten Platz …
Bewerbungsgespräch
Das Bewerbungsgespräch Ziel des Bewerbungsgesprächs (auch Vorstellungsgespräch oder Job-Interview genannt) ist es, die Eignung eines Kandidaten für eine Stelle vorherzusagen. Dafür wird in einem Gespräch zwischen Bewerber und einem oder mehreren Interviewern (z.B. Personalberater, zukünftigem …
Kandidatenauswahl
Die Vorauswahl Im Idealfall sollte es unter den eingegangenen Bewerbungen nur wenige geben, die nicht auf die ausgeschriebene Stelle passen. Der Grund dafür ist, dass bereits eine Selbstselektion durch das Stellenprofil stattgefunden hat oder durch …
Mit einem guten Stellenprofil bessere Bewerber erreichen
Das Stellenprofil Ein Stellenprofil dient der schriftlichen Fixierung der Tätigkeiten, Rahmen- bedingungen und Anforderungen einer Arbeitsstelle. Ziel ist es, Arbeitnehmer auf eine offene Stelle aufmerksam zu machen und ihnen ein genaues Bild von dieser zu …
