So finden Sie leichter Mitarbeiter
Mit dem Connectoor erhalten Sie mehr Bewerbungen, steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und digitalisieren Ihren Recruiting-Prozess.Für Ausbildungsplätze
Jumpstart
Anzeigen mit KI erstellen NEU
3 E-Mail Vorlagen
Kostenlos auf Google for Jobs
Jobboard für Ihre Webseite
Karriereseite
Talentpool
Filialen
Recruiting Teams
Individuelles Rechtemanagement
Individueller Bewerbungsprozess
Support+ Services
nicht enthalten
Erweiterungen
Bundesagentur f. Arbeit
49 €
Online Trainingsvideos
29 €
Onboarding Check-Up
29 €
Basic +KI
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3 E-Mail Vorlagen
Karriereseite
Jobboard für Ihre Webseite
Kostenlos auf Google for Jobs, Indeed…
Bis zu 3 aktive Stellenanzeigen
Talentpool
Filialen
Recruiting Teams
Individuelles Rechtemanagement
Individueller Bewerbungsprozess
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Bundesagentur f. Arbeit
49 €
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enthalten
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enthalten
Grow
139
€
mtl.
monatliche Abrechnung
119
€
mtl.
jährliche Abrechnung: 1.428 €
99
€
mtl.
2-jährliche Abrechnung: 2.376 €
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10 E-Mail Vorlagen
Bundesagentur für Arbeit
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Basis Rechtemanagement
Bis zu 10 aktive Stellenanzeigen
Talentpool
Filialen (zubuchbar)
Recruiting Teams
Individuelles Rechtemanagement
Individueller Bewerbungsprozess
Support+ Services
einmalig 490 €
Erweiterungen
Bundesagentur f. Arbeit
enthalten
Online Trainingsvideos
enthalten
Onboarding Check-Up
enthalten
Recruiting Master Class
299 €
Entwickler Toolkit
399 €
Filialen max. 3
je 59 € /mo
Pro
249
€
mtl.
monatliche Abrechnung
209
€
mtl.
jährliche Abrechnung: 2.508 €
179
€
mtl.
2-jährliche Abrechnung: 4.296 €
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30 E-Mail Vorlagen
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einmalig 990 €
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Bundesagentur f. Arbeit
enthalten
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enthalten
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enthalten
Recruiting Master Class
enthalten
Entwickler Toolkit
enthalten
Filialen
ab 29 € /mo
Enterprise
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Individuelle Email Vorlagen
Individuelle Stellenanzeigenanzahl
Individuelle Zugangslösungen
Individuelle Lösungen
persönliche Services
Bevorzugter Support
Eigene Ansprechpartner
Individuelle Entwickler-Toolkits
individuelle Workshops
White-Label Lösungen
Support+ Services
enthalten
Erweiterungen
Wir bieten Ihnen individuell zubuchbare Erweiterungen für Unteraccounts - ideal für Franchises und weitere Großkunden
Beratung
Wir beraten Sie welches Paket am Besten zu Ihnen passt.
Wir stehen an Ihrer Seite!
Mit unseren Support+ Services
Einmalige Zahlung – Wir unterstützen Sie solange Sie mit uns arbeiten!
Profitieren Sie von persönlichen Ansprechpartnern! Sie sind nie weiter als einen Anruf von Ihnen entfernt und sichern mit Happy Recruiting Tipps und Tricks nachhaltig Ihren Recruitingerfolg.
Nutzen Sie unser Recruiting Know-How: Wir beraten Sie zu besseren Anzeigen, inspirieren Sie, effektiver Ihre Bewerber auf Ihren Webseiten anzusprechen und informieren Sie über moderne Recruiting Methoden.
Highlights unserer Support+ Services
individueller Support direkt per Telefon
persönlicher Ansprechpartner
Unterstützung bei der Prozessoptimierung
Schulungen & Trainings
Reichweiten-Beratung
Recruiting Master Class
Einrichtungsservice
detailliertes Übergabemeeting, optional mit Aufzeichnung
Unternehmensinterne Mitarbeiter im Chat
Keine Bots, sondern echte Menschen
Funktionsübersicht
Vergleichen Sie alle Pakete & Funktionen
Grundfunktionen
Öffnen Sie das PDF um alle Pakete jetzt miteinander zu vergleichen.
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Service & Support
Self-Service
optional 290 € Optimierungsberatung
Self-Service
optional 290 € Optimierungsberatung
einmalige Zahlung
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Self-Service
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Account Manager
Online-Trainings
Account Manager
Online-Trainings
Add Ons
Häufig gestellte Fragen
FAQ
Ja. Wir bieten eine 30-Tage-Geld-zurück-Garantie. Dies bedeutet, dass Sie innerhalb von 30 Tagen nach dem Kauf entscheiden können, ob unser Produkt Ihren Anforderungen entspricht.
Falls Sie momentan alle Stellen besetzt haben und erst zu einem späteren Zeitpunkt neue Mitarbeiter:innen einstellen möchten, können wir Ihren Connectoor auf das kostenlose "Free"-Paket umstellen. Mit dem Free-Paket können Sie weiterhin Ihre Bewerbungen managen, aber keine Stellen aktiv ausschreiben.
Sobald Sie wieder auf der Suche nach neuen Kolleg:innen sind, aktivieren Sie Ihren Connectoor wieder im gewünschten Funktionsumfang. So gewährleisten wir Flexibilität und eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Lösung.
Bitte beachten Sie, dass alle anderen Leistungen und Produkte, wie z.B. Einrichtungsservices, Stellenveröffentlichungen, Workshops und ähnliches, von dieser Garantie ausgeschlossen sind.
Wir stehen für Transparenz. In unserer Preise-Übersicht finden Sie die Connectoor Funktionen ohne versteckte Kosten. Falls Sie sich unsicher sind, welches Paket am besten für Ihr Unternehmen geeignet ist, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Unsere Recruiting-Expert:innen stehen Ihnen zur Seite, um gemeinsam mit Ihnen das optimale Paket für Ihre spezifischen Bedürfnisse zu finden: https://www.connectoor.com/termin/
Der Support+Service beim Connectoor ist weit mehr als nur eine standardmäßige Hilfestellung per Chat, E-Mail und Telefon. Wir bieten eine ganzheitliche Lösung, um Ihnen zu helfen, Ihre Recruiting-Ziele effizient zu erreichen.
Im Rahmen unseres Support+Services wird Ihnen ein:e individuelle:r Partner:in zur Seite gestellt. Unsere Expert:innen bieten Ihnen umfassende Unterstützung:
Technischer Support: Bei allen technischen Fragen rund um den Connectoor sind wir für Sie da. Sie erreichen uns per Chat, Telefon und E-Mail von Montag bis Freitag zwischen 09:00 und 18:00 Uhr. Auch in unserem Chat stehen echte Menschen bereit, um Ihnen weiterzuhelfen - keine Bots.
Recruiting Know-How: Unsere Expert:innen unterstützen Sie bei Fragen wie "Welche Stellenbörsen soll ich auswählen?", "Wie finde ich die richtigen Bewerber:innen effizienter?" und "Wie kann ich mein Employer Branding verbessern?". Egal welche Recruiting-Frage Sie haben, wir sind für Sie da. Recruiting-Beratung ist im Support+Service inkludiert.
Einrichtungsservice: Wir richten gemeinsam mit Ihnen Ihren Connectoor ein. Dies stellt sicher, dass Sie von Anfang an optimal aufgestellt sind, um erfolgreich die passenden Bewerber:innen für Ihr Unternehmen zu finden.
Ja, bei einer Monatslizenz können Sie bis 3 Tage vor dem Ende der monatlichen Laufzeit kündigen. Bei einer Jahreslizenz haben Sie eine Kündigungsfrist von einem Monat vor Ende Ihrer Laufzeit.
Ja. Falls Sie momentan alle Stellen besetzt haben und erst zu einem späteren Zeitpunkt neue Mitarbeiter:innen einstellen möchten, können wir Ihren Connectoor auf das kostenlose "Free"-Paket umstellen.
Mit dem Free-Paket können Sie weiterhin Ihre Bewerbungen managen, aber keine Stellen aktiv ausschreiben. Sobald Sie wieder auf der Suche nach neuen Kolleg:innen sind, aktivieren wir Ihren Connectoor wieder in Ihrem gewünschten Funktionsumfang.
Die Bundesagentur für Arbeit steigert die Online-Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen. Darüber hinaus kooperiert die Bundesagentur mit verschiedenen Anbietern, um die Reichweite Ihrer Stellenanzeigen noch weiter zu erhöhen.
Ja. Der Connectoor kann effektiv mit Social Recruiting kombiniert werden. Social Recruiting dient oft als zusätzlicher Booster für Ihre Stellenanzeigen, insbesondere um passiv suchende Kandidat:innen zu erreichen. Dabei nutzen Sie bezahlte Social Media Anzeigen, um Ihre Stellenanzeigen gezielt zu verbreiten. Häufig werden spezielle Social Recruiting Tools eingesetzt, um effektive Funnels (Bewerbertrichter) aufzubauen.
Die Kombination "Connectoor & Social Recruiting" ermöglicht es Ihnen:
- Eine direkte Verlinkung von der Social Media Anzeige zur Stellenausschreibung mit einem Online-Formular herzustellen.
- Wenn Sie Social Recruiting Funnels nutzen, können die Antworten und Daten der Bewerber:innen direkt im Connectoor Bewerbermanagement abgespeichert werden. Dies bietet Ihnen eine übersichtliche und datenschutzkonforme Verwaltung Ihrer Bewerbungen. Connectoor hat bereits eine Schnittstelle an das Social Recruiting Tool - Perspective.co.
Mit verschiedenen Verbänden und Organisationen hat Connectoor Kooperationsverträge geschlossen. Die Kooperationen ermöglichen meist deutliche Preisvorteile für die Vabandsmitglieder.
Hier finden Sie die Angebote für Mitglieder des Paritätischen Gesamtverbandes.
Hier finden Sie die Angebote für DEHOGA-Berlin-Mitglieder.
Mit immer mehr Aufgaben im "War for Talent" (dt. Kampf um Talente) wird es immer schwieriger, die richtigen Mitarbeiter:innen zu finden. Recruiting-Software hilft Unternehmen, ihre Recruiting-Prozesse zu digitalisieren und dank größerer Online-Sichtbarkeit schneller Mitarbeiter:innen zu finden.
Mit einer Recruiting-Software können Sie Bewerber:innen finden, sie an einem Ort im Team verwalten - datenschutzkonform und übersichtlich - und sie schneller einstellen. So sparen Sie wertvolle Zeit und Geld und erreichen Ihre Recruiting-Ziele effizienter.
Ja! Mit dem Connectoor erhalten Sie bis zu 45% Rabatt bei beliebten Jobbörsen - StepStone, meinestadt.de, Stellenanzeigen.de, Jobware und vielen weiteren.
Ja. Connectoor bietet eine integrierte und kostenlose Reichweite-Funktion. Mit dieser Multiposting-Schnittstelle erscheinen Ihre Stellenanzeigen online auf zahlreichen kostenlosen Plattformen wie Google for Jobs, Talent.com, Indeed und weiteren. So werden Sie für Ihre potenziellen Bewerber:innen schneller sichtbar.
Connectoor ist eine Recruiting-Software, die speziell für KMU entwickelt wurde. Connectoor ist einfach zu bedienen und intuitiv zu verstehen, so dass Sie bereits nach einer Stunde loslegen können. Mit dem Connectoor können Sie mit einer Unternehmenslizenz mit so vielen Mitarbeiter:innen zusammen arbeiten, wie Sie möchten.
Recruiting ist kein Sprint, Recruiting ist ein Dauerlauf - nur mit Beharrlichkeit und Durchhaltevermögen kommt man zum Ziel. Prozesse müssen evaluiert und angepasst, Vakanzen an unterschiedliche Zielgruppen adressiert werden.
Daher bieten Langzeit-Lizenzen eine ganze Reihe von Vorteilen:
Finanzielle Ersparnisse: Langfristige Verträge helfen Ihnen Kosten zu sparen. Bereits bei einer Jahreslizenz erhalten Sie 16% Rabatt, bei einer Laufzeit von 2 Jahren steigt dieser Rabatt auf satte 29%.
Kontinuität bei Arbeitsabläufen: Eine Langzeit-Lizenz erspart Ihnen und Ihrem Team den Wechsel ihres gewohnten Recruiting-Systems und die damit verbundene Einarbeitung in neue Systeme. Das spart wertvolle Zeit, hohe Change-Management-Kosten und erleichtert den Arbeitsalltag.
Besseres Verständnis Ihrer Bedürfnisse: Eine längerfristige Zusammenarbeit ermöglicht es uns, Ihre Wünsche und Anforderungen genauer zu verstehen. So können wir viel gezielter darauf einzugehen und Ihren Recruitingerfolg nachhaltig steigern.
Weniger Aufwand für Ihre Buchhaltung: Nur eine Jahresrechnung statt 12 monatlichen.
Lukas Polifka
Teamleiter Bildung & Unternehmenskommunikation bei der FWS
Monika Hölscher
Personalentwicklerin bei tejo Möbel Management Holding GmbH
Bianca Strzeletz
Assistentin Personalmanagement bei BTB Berlin
Lennart Wietfeldt
Celler Brunnenbau
Vanessa Glaser
via ProvenExpert
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