Excel-Tabellen, E-Mail- und PDF-Chaos?
Verwalten Sie Ihre Bewerbungen, wie die Großen!
Wenn Sie den Connectoor nutzen, profitieren Sie von stabilen und datenschutzkonformen Einstellungsprozessen und können somit schneller die richtigen Talente einstellen.
Funktionen in der Übersicht
Top-Funktionen für Ihr Bewerbungsmanagement
Bewerbungsprozesse digital abbilden
Personalentscheidungen im Fokus treffen
Bewerberkommunikation an einem Ort
DSGVO-konformes Recruiting
Statt suchen: Daten und Kommunikation an einem Ort
Excel-Tabellen, E-Mails, PDFs und Papier?
Nutzen Sie eine Kundenverwaltung (CRM)? Wie wäre es mit einer ähnlich bequemen Lösung für Ihr Recruiting? Mit dem Connectoor bekommen Sie ein modernes Bewerber-Management-System: alle Informationen und Daten zentral an einem Ort - rechtssicher, transparent und effizient.
Statt künstlicher Intelligenz: Herz, Hirn und Connectoor
Investieren Sie Ihre Zeit in gute Personalentscheidungen
Statt Kommunikations-Wirrwarr: Reibungslos Talente einstellen
Die gesamte Recruiting-Kommunikation finden Sie im Connectoor
Mit uns muss man nicht zwingend mehr Geld investieren, um bessere Talente einzustellen.
Alle eingehenden Bewerbungen landen im Connectoor - und sie bleiben auch dort! Keine Bewerbung bleibt unbeantwortet - jeder Bewerber bekommt eine automatisierte Eingangsbestätigung. Sie und berechtigte Kollegen werden ebenfalls informiert. Sie können weitere Kollegen per Freigabe zum Sichten und Bewerten der Bewerbungen einladen. Auch Zwischenstands-Meldungen, Rückfragen, Terminfindung, interne Kommentare sowie Absprachen erledigen Sie mit dem Connectoor. So stellen Sie passende Talente effizient und rechtssicher* ein. Übrigens: Alle Prozesse im Connectoor sind bequem voreingestellt. Sie können sie aber auch problemlos an Ihre Bedürfnisse anpassen.
Statt zeitfressender Absprachen: Effizientes Recruiting im Team
Mit Recruiting-Teams rekrutieren Sie entspannter und professioneller
Steuern Sie zielgenau und helfen Sie gleichzeitig Ihren Mitarbeitenden nur das zu sehen, was für sie wirklich relevant ist. In Recruiting Teams konzentrieren sich Abteilungen nur auf ihre Talente. Mit hilfreichen Bewertungen und der Kommentar-Funktion sparen Sie sich viel Zeit und bleiben flexibel bei der internen Bewerbungskommunikation.
Statt Ärger mit dem Datenschutz: DSGVO-konformes #HappyRecruiting
Ihr Datenschutzbeauftragter wird den Connectoor lieben
Nutzen Sie Excel-Tabellen und E-Mails für Ihr Recruiting? Beides ist meist nicht rechtssicher. Laut deutscher Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) haben Bewerber zwei grundlegende Rechte:
- Das Recht auf Information und Auskunft
- Das Recht auf das Löschen personenbezogener Daten
Aber können Sie noch nachvollziehen, wo überall im Unternehmen die Bewerberdaten kursieren? Mit dem Connectoor bleiben alle Daten an einem Ort. Die Daten abgelehnter Bewerber werden automatisiert gelöscht. Außerdem können Sie einen datenschutzkonformen Talentpool aufbauen. Ihre Reservebank mit Top-Talenten für zukünftige Auswechslungen oder Neubesetzungen.
TOP-Dienstleister, dazu noch super schnell und kompetent in Bearbeitung, Vermittlung und Betreuung! Was will man mehr??? Weiter so!
Ich bin besonders zufrieden mit dem persönlichen Kontakt, dem individuellen Austausch und den verschiedenen Perspektiven die geschaffen werden.
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Über 3.500 Kunden vertrauen uns, inklusive dieser Marken
