Connectoor Hintergrund

Wir für den Mittelstand!

Unsere Mission ist es, den Arbeitsmarkt der Zukunft zu gestalten und zum Vorteil aller zu vereinfachen.

Neudenken. Vordenken. Mitdenken. Proaktiv helfen.

Herzlich willkommen 👋 beim Team vor, hinter und neben dem Connectoor.

Wir wollen, dass jedes Unternehmen am Arbeitsmarkt die gleiche faire Chance hat, die besten Talente für sich zu gewinnen. Das ist unsere Mission!
Entstanden ist die Idee zum Connectoor übrigens beim morgendlichen Duschen. Und das kam so: Firmengründer und CEO Oliver Reinsch ist ein erfahrener Personaler und Recruiter. Deshalb kennt er auch das nervige Kleinklein von händischen Einstellungsprozessen: Stellenangebote einzeln auf verschiedenen Job-Börsen buchen und veröffentlichen, Bewerber-E-Mails aus dem Posteingang fischen, Unterlagen sichten und weiterleiten an x Personen. Deren Feedback einholen, Terminabsprache mit den Bewerbenden, die Unterlagen und Kommunikation auch nach Wochen wiederfinden, beide Augen zudrücken, wenn es um die DSGVO* geht… und so weiter und so fort.

In seinem Geistesblitz unter der Dusche sieht Olli also einen intelligenten, automatisierten, bezahlbaren und rechtssicheren Recruitingprozess für kleine und mittlere Unternehmen - und fängt 2012 an, diesen zu entwickeln. Viele tausend Meilensteine später….

Heute ist der Connectoor ein hochentwickeltes, immer noch niedrigpreisiges auf die Bedürfnisse von KMU abgestimmtes Recruiting-Tool. Damit kommt wieder Freude auf beim Finden und Einstellen von dringend benötigten Talenten!

Bewirb dich bei uns und arbeite mit am Arbeitsmarkt der Zukunft!

Wir bringen Spaß in die Personalsuche.
Spaß ist, wenn unser Service den Recruiting-Alltag leichter macht.

Wähle den Beruf, den du liebst – und du musst keinen Tag in deinem Leben arbeiten.

angebliches Zitat von Konfuzius

Wir wollen, dass auch unsere Kunden, also Sie, diese Erfahrung machen und unterstützen Sie deshalb mit dem Connectoor, die besten und passendsten Talente zu finden.

Mit dem Connectoor passende neue Talente finden

Jetzt legt mal die Zahlen und Fakten auf den Tisch.

Bitte sehr:

Wussten Sie, dass sich in Deutschland jedes Jahr rund 1,2 Millionen Menschen um einen neuen Job bewerben? Rund 37.000 Personaler erhalten und verwalten diese Bewerbungen. Der Connectoor unterstützt mit rund 500 Beratern in Deutschland, Österreich und der Schweiz eine effiziente Personalarbeit. Das sind übrigens rund 3.500 Jahre Beratungs-Erfahrung. Damit gewinnen Sie viel Zeit für die Menschen hinter der Bewerbung und für nachhaltige Personalentscheidungen.

Unsere Kunden sind dabei kleine und mittelständische Unternehmen sowie viele Verbände, die mit dem Connectoor jetzt effiziente Personalarbeit “wie die Großen” leisten. Zum Preis für die Kleinen!

Wie das geht? Weil wir die Interessen unserer Kunden im Fokus haben und nicht nur die von Investoren. Wir sind ein in Berlin gegründetes, sich stetig verbesserndes und wachsendes, Gesellschafter-geführtes Unternehmen. Damit das so bleibt, haben wir 2019 einen Kundenbeirat gegründet.

Unser Kundenbeirat besteht aus vielen Teams aus dem Mittelstand

Damit wir noch besser werden:

Unser Kundenbeirat

Der Connectoor wächst mit Ihren Anforderungen. Die Wünsche und kreativen Ideen unserer Kunden fließen laufend in die Verbesserung des Connectoors ein. Deshalb haben wir den Kundenbeirat gegründet. Dessen Mitglieder erhalten exklusive Vorabinfos zu den Weiterentwicklungen und können diese noch vor Marktreife mitgestalten.

Möchten Sie sich dort auch einbringen? Haben Sie großartige Ideen für die Zukunft des Connectoors und kleinere, die sofort zu Verbesserungen führen? Dann:

Ich möchte im Kundenbeirat mitwirken
EU Flagge - Förderung für den Mittelstand

Übrigens ist auch die EU überzeugt vom Connectoor - und hat uns 2014 zertifiziert und mit EFRE Mitteln finanziell gefördert.

Was uns sonst noch antreibt?

Unsere fünf Kernprizipien

Connectoor ist Teamarbeit
  • Die Mission vor allem anderen

    Unsere Mission ist unser Nordstern.
    Sie hält uns fokusiert. Sie treibt uns an nach den Sternen zu greifen.

  • Respektvolles Zuhören

    Wir hören uns gegenseitig zu, ohne zu werten. Wir schätzen unterschiedliche Meinungen. Wir diskutieren offen und dabei stets freundlich.

  • Lernen und wachsen

    Wir lieben Lernen und durch Fehlschläge zu wachsen. Auf diesem Wachstumspfad probieren wir aus, machen Fehler und lernen kontinuierlich dazu.

  • Handle schnell

    Lieber 80% heut als 100% nie.
    Wir glauben, dass du alles erreichen kannst und immer einen Weg findest.

  • Dinge erreichen

    Ergebnisse sind unserer Antrieb. Wir fühlen uns großartig, wenn wir etwas erreicht haben. Wir lieben es etwas zu erschaffen.

Unsere Kultur

Gemeinsam wachsen. Gemeinsam Ziele erreichen.

Zuhören. Lösungen erarbeiten. Verbessern.

Zuhören ist uns wichtig! Wir pflegen eine enge Kommunikation mit unseren Kunden und arbeiten partnerschaftlich mit Ihnen zusammen. Wir erkennen Gefahren und kommunizieren Sie proaktiv.

Durch zuhören identifizieren wir Herausforderungen und erarbeiten Lösungen. Schnelle Konzepte bei einfachen Problemstellungen sichern Produktivität aber nachhaltige Lösungen hilft all unseren Kunden langfristig erfolgreich zu bleiben. Wir schaffen mit unseren Lösungen Mehrwert, indem wir die Impulse anderer zu Ende denken.

Wir arbeiten stetig an uns und verbessern uns. Unser Connectoor, die Prozesse und Services sind nie final
und werden in einem lebendigen System stetig weiterentwickelt. Wir hören nie auf uns zu verbessern.

Unsere Team

Wichtige Gesichter unseres Connectoors

Oliver Reinsch
Dominic Carlberg
Robin Klix
Sarah Strauß
Torge Mönch
Stefan Götz
Nino Zimmermann
Nadine Reinsch
Image
Heike Precht