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HR-Wissen

Stellenausschreibungen mit KI-Unterstützung im Connectoor erstellen: So einfach geht es

Olga Dobriakova

Geschrieben von

Künstliche Intelligenz (KI) ist in aller Munde. Sie können moderne Tools wie z.B. ChatGPT fragen, ob es für Sie E-Mails in Ihrem Schreibstil verfassen kann, und das Ergebnis wird Sie überraschen!.

KI revolutioniert tatsächlich die Art und Weise, wie wir heute arbeiten, und hilft bereits vielen Menschen, ihre Arbeit zu erleichtern. Es ist kein Wunder, dass alleine ChatGPT in den ersten Monaten 100 Millionen aktive Nutzer erreicht hat. Und natürlich können diese Tools auch die Recruiting-Welt unterstützen.

 

Neu! Ab sofort können Sie im Connectoor schon ab der Grow-Variante mit KI-Unterstützung Inspirationen für Stellenausschreibungen erstellen lassen. Wir nennen diese Funktion "Generatoor"!

Natürlich können Sie die Ausschreibungen zusätzlich für  Ihr Unternehmen individualisieren und direkt auf beliebten Stellenbörsen veröffentlichen. Finden Sie mit der Unterstützung der KI noch einfacher und schneller passende Talente mit einem noch geringeren persönlichen Aufwand.

Vorteile von KI für Stellenausschreibungen

In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist Effizienz entscheidend. Das gilt besonders für das Recruiting, wo jede Sekunde zählt. Hier kommt die Künstliche Intelligenz (KI) ins Spiel. KI hat das Potenzial, den Prozess der Stellenausschreibung zu optimieren, indem sie die Erstellung von Stellenanzeigen schneller, genauer und effizienter macht.

Effizienz: Mit unserem KI-gestützten Tool namens Generatoor können Sie innerhalb von Sekunden eine individuelle Stellenausschreibung erstellen. Das spart wertvolle Zeit, die Sie stattdessen in andere wichtige Aspekte des Recruitings investieren können. Sie müssen nicht mehr nach Vorlagen oder Blueprints suchen, um die perfekte Stellenausschreibung zu erstellen. KI-Funktion kümmert sich um die Struktur und wichtigsten Aufgaben, sodass Sie sich auf den personalisierten Touch in der Stellenausschreibung fokussieren können.

Genauigkeit: KI-Technologie kann dabei helfen, menschliche Fehler zu minimieren.

Individualisierung: Mit der KI-Unterstützung können Sie die passende Tonalität aussuchen und eine Ansprache auf "Du/Sie" wählen, die die Stimme Ihres Unternehmens am besten präsentiert.

So erstellen Sie Ihre Stellenausschreibung mit dem Generatoor 

Die Erstellung einer Stellenausschreibung mit unserer KI-gestützten Stellenausschreibungs-Funktion ist ein intuitiver und benutzerfreundlicher Prozess. Unser wichtigstes Ziel war es, dieses Tool so leicht und komfortabel wie möglich Ihnen zur Verfügung zu stellen. Aus diesem Grund haben wir es direkt in den Connectoor integriert.

In der folgenden Schritt-für-Schritt-Anleitung sehen Sie, wie leicht ist es. 

Schritt 1: Eingabe der Jobdetails

Geben Sie die wichtigen Details zu Ihrer Stellenausschreibungen wie zum Beispiel den Stellentitel, Bewerbungsfrist und Branche im Connectoor an.

Schritt 2: Generieren Sie eine Stellenausschreibung mit KI

Klicken Sie auf den Button "Mit KI generieren" und geben Sie in dem neuen Fenster die Benefits an. Wählen Sie den in der Stellenausschreibung aus, z.B.ob Sie eher locker oder eher seriös formulieren möchten. Als letzten Schritt wählen Sie bitte noch, ob Sie Ihre Kandidat:innen Siezen oder Duzen möchten. Innerhalb weniger Sekunden (bis zu 20 Sekunden) wird eine für Sie individuelle Stellenausschreibung generiert!

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Schritt 4: Anpassung und Optimierung

Sobald die KI-generierte Stellenausschreibung erstellt ist, können Sie sie nach Bedarf anpassen und optimieren. Sie können Text hinzufügen, entfernen oder ändern, um sicherzustellen, dass die Ausschreibung genau Ihren Anforderungen entspricht und einen personalen Touch hat.

Schritt 5: Veröffentlichung

Sobald Sie mit Ihrer Stellenausschreibung zufrieden sind, können Sie direkt die Stellenausschreibung mit dem Connectoor auf beliebten Stellenbörsen direkt veröffentlichen. Und so Ihre Kandidat:innen noch schneller und leichter erreichen.

Recruiting mit KI: Ein Werkzeug, kein Ersatz 

In der Welt des Recruitings ist die menschliche Berührung unersetzlich. Die Künstliche Intelligenz (KI) ist ein leistungsstarkes Werkzeug, das den Recruiter:innen helfen kann, ihre Arbeit effizienter und effektiver zu gestalten. Sie kann zeitaufwändige Aufgaben automatisieren, Genauigkeit verbessern und Objektivität fördern. Aber sie ist kein Ersatz für die menschliche Intuition, das Urteilsvermögen und die Fähigkeit, echte Beziehungen zu Kandidat:innen aufzubauen.

Wir glauben fest daran, dass KI nicht dazu gedacht ist, die Recruiter:innen zu ersetzen, sondern sie zu unterstützen. Unsere KI-gestützte Stellenausschreibung-Funktion ist darauf ausgelegt, den Recruiter:innen Zeit zu sparen und ihnen zu ermöglichen, sich auf die Aspekte ihrer Arbeit zu konzentrieren, die menschliches Einfühlungsvermögen, Entscheidungskraft und persönliche Interaktion erfordern.

Insbesondere glauben wir, dass bestimmte Aspekte des Recruitings nicht automatisiert werden sollten. Dazu gehören die Auswahl von Bewerber:innen und die Verwaltung von Kandidat:innen. Diese Aufgaben erfordern eine menschliche Beurteilung und ein Verständnis für die Kultur und die Bedürfnisse des Unternehmens, das weit über das hinausgeht, was eine KI bieten kann.

Mit der KI, die zeitaufwändige Aufgaben übernimmt, haben die Recruiter:innen mehr Zeit, sich auf die strategischen und zwischenmenschlichen Aspekte ihrer Arbeit zu konzentrieren.

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