In dem Webinar „Tipps und Tricks mit Robin Klix: so geht modernes Recruiting“ zeigt Robin Klix, wie Recruiter:innen von modernen Recruiting-Tools profitieren können – und das ohne technische Kenntnisse!
Recruiting ist Marketing. Recruiting ist Sales. Bei der Umsetzung werden verschiedene Kanäle und Strategien gegeneinander getestet, damit Klarheit herrscht, wie Sie Ihre Zielgruppe wirklich erreichen. Denn nur was gemessen wird, wird verbessert.
Stefan Schulz, ein Recruiting-Experte mit einer 100%igen Stellenbesetzungsquote auch in schwierigen Branchen, teilt sein Wissen darüber, wie er attraktive Stellenanzeigen erstellt, die Bewerbungen generieren.
Nutzen Sie Employer-Branding-Videos, um Ihre Besonderheiten, Unternehmenswerte und Kundeninteraktionen zu zeigen und so als attraktiver Arbeitgeber überzeugen.
Ihren passiven Bewerbermarkt aufbauen, eine schnelle und persönliche Vorqualifizierung sowie gezieltes Targeting von potenziellen Bewerber:innen durchführen und erhöhte Sichtbarkeit als Arbeitgeber erlangen.
Der Fachkräftemangel verschärft sich zusehends, aber das bedeutet nicht, dass Sie untätig bleiben müssen. Im Gegenteil, gerade jetzt sollten Sie alternative Strategien verfolgen, um weiterhin erfolgreich Mitarbeiter:innen zu gewinnen.
Diese Erfolgsfaktoren sind das Aggregat aus langjährigen Kund:innen-Befragungen und eigenem Recruiting für KMU mit seinem on-connect Team.
