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HR-Wissen

Wie Sie Kosten bei Premium-Stellenbörsen einsparen

Olga Dobriakova

Geschrieben von

Falls Sie die Veröffentlichung Ihrer Stellenausschreibungen beschleunigen und die Kosten der Personalbeschaffung reduzieren möchten, sind die Connectoor-Volumenkontingente die ideale Lösung für Sie.

Mit diesen Kontingenten können Sie Stellen auf bis zu 1.400 Stellenbörsen schnell ausschreiben und dabei noch einmal bis zu 10 % gegenüber unseren bereits reduzierten Preisen sparen.

Erfahren Sie in diesem Beitrag, wie Hunderte von Unternehmen heute bereits vom Connectoor Multiposting profitieren. Schauen Sie hinter die Kulissen und lernen Sie, wie Sie ebenfalls davon profitieren können.

Die Volumenkontingente vom Connectoor funktionieren wie ein Guthaben, das Sie speziell für die Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen auf externen Jobbörsen wie StepStone, Monster, Stellenanzeigen.de, Meinestadt.de und anderen Anbietern verwenden können.

Wenn Sie ein größeres Kontingent haben, erhalten Sie zusätzlich 10 % Buchungsvolumen gutgeschrieben.

 

Eine Beispielrechnung gefällig?

Wenn Sie ein Volumenkontingent von 5.000 € haben, können Sie Stellenanzeigen im Wert von 5.250 € schalten, da Sie 5 % mehr nutzbares Guthaben erhalten. Haben Sie ein Kontingent von 10.000 €, können Sie sogar Stellenanzeigen im Wert von 11.000 € schalten. Wir schenken Ihnen also ganze 1.000 €.

Aber das ist nicht alles. Sie erhalten auch weiterhin die stark reduzierten Preise, den Sie bereits heute im Connectoor Multiposting finden. Dort sind Ihre gewünschten Stellenbörsen bereits um bis zu 47 % gegenüber Einzel- oder Direktbuchungen reduziert.

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Wie funktioniert der Preisvorteil?

In kleinen und mittelständischen Unternehmen wird oft nur eine geringe Anzahl von Stellenausschreibungen auf externen Stellenbörsen veröffentlicht.

Es ist teuer, für jede Ausschreibung eine andere Börse zu nutzen und man zahlt schnell den vollen Preis bei jedem Anbieter. Aber glücklicherweise ist das mit dem Connectoor anders!

Jedes Jahr kaufen wir für unsere Kunden mehrere tausend Stellenanzeigen auf verschiedenen Stellenbörsen ein.

Da wir große Mengen von unseren Partnern abnehmen, können wir sehr günstige Preise für Sie aushandeln. So profitieren Sie als Connectoor-Kunde direkt von diesen Preisvorteilen.

Wir bieten allen unseren Kunden bereits ab der ersten Stellenausschreibung und der kleinsten Connectoor-Lizenz unglaubliche Preisvorteile für Multiposting an.

Warum sind Veröffentlichungen aus Kontingenten schneller?

Sehr häufig müssen bei unseren Kunden die Stellen schnell besetzt werden. Also sollen die Stellen, wenn Sie erstellt sind auch am besten sofort veröffentlicht werden.

Oft ist es nicht möglich, Ihre Stellenanzeige auf externen Jobbörsen zu veröffentlichen, bevor diese bezahlt wurde.

Wenn Sie ein Volumenkontingent haben, gibt es dieses Problem nicht.

Denn hier können wir die Kosten für die Veröffentlichung direkt von Ihrem vorhandenen Guthaben abziehen und sofort mit dem Veröffentlichungsprozess loslegen.

Wie sieht eigentlich der Veröffentlichungsprozess aus?

Unsere Software veröffentlicht die Stellenanzeigen unserer Kunden automatisch auf den meisten kostenlosen Stellenbörsen und Job-Suchmaschinen wie z.B. Google Jobs, Indeed oder der Agentur für Arbeit.

Wir haben hier spezielle Schnittstellen, über die Jobfeeds bereitgestellt werden. Diese können von unseren Partnern genutzt werden, um die Stellen auszuschreiben.

In unseren Premium-Jobbörsen läuft es meistens so ab, dass wir die Stellenanzeigen durch einen teilautomatisierten Prozess an unsere Partner zur Verbreitung weitergeben. Wir bekommen einen Korrekturlink mit einer Vorschau der Stellenanzeige und prüfen diese selbstständig, bevor wir sie an unsere Kunden weiterleiten.

Wenn Ihnen die Vorschau der Stellenausschreibung gefällt, können Sie diese durch einen Klick freigeben. Falls Sie jedoch noch Anpassungen vornehmen möchten, bieten unsere Kollegen vom Reichweite-Support Team ihre Unterstützung an.

Doch was mache ich, wenn ich nicht genau weiß, wo ich die Stelle ausschreiben soll?

Wir haben sehr erfahrene Kolleg:innen, die Ihnen in diesem Fall mit Rat und Tat zur Seite stehen können.

Dank unserer langjährigen Erfahrung im Markt und der Veröffentlichung von Tausenden von Stellenangeboten durch unsere Kunden über unser System wissen wir genau, wie alles funktioniert.

Wir sagen Ihnen, auf welchen Börsen eine Veröffentlichung für Ihre Stelle sinnvoll ist.

Natürlich können wir nicht vorhersagen, dass Sie sofort die perfekten Bewerber:nnen finden werden. Allerdings können wir auf unsere Erfahrung und Statistiken der vergangenen Jahre zurückgreifen.

Und wer kann mir bei der Erstellung der Stellenausschreibungs-Texte helfen?

Falls Sie keine Erfahrung mit der Erstellung dieser speziellen Texte haben, können wir Ihnen gerne Kontakte zu spezialisierten Textagenturen vermitteln, die Sie dabei unterstützen können.

Wir können Ihnen sogar spezielle Consulting-Agenturen vermitteln, die Ihnen bei der Entwicklung einer neuen Arbeitgebermarke helfen und Ihrem Unternehmen einen neuen Glanz am Arbeitsmarkt verleihen können.

Sprechen Sie uns an. Wir und unsere externen Partner unterstützen Sie gerne bei allen Ihren Recruiting-Aktivitäten.

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