Wie man heute um Mitarbeiter wirbt

Wie man heute um Mitarbeiter wirbt

In Zeiten von Social Media ist das Werben um die besten Kandidaten bei Facebook heute nicht mehr wegzudenken. Allein in Deutschland nutzen derzeit (Stand Januar 2018) ca. 26 Mio. Menschen pro Monat Facebook (s. Statista ). In der Nutzergruppe der 25-34 Jährigen, die den Hauptanteil aller Facebook-Nutzer ausmacht, bewegen sich ca. 11 Mio. Menschen aktiv auf Facebook. Insbesondere diese Zielgruppe ist für viele Unternehmen besonders interessant. Durch die Mechanismen, die Facebook Unternehmen bereitstellt, ist es für Unternehmen heute viel einfacher die Menschen, die sie auch einstellen möchten, zielgerichtet anzusprechen.

Alleine Stellenanzeigen auf Facebook zu teilen reicht nicht aus.

Unternehmen, die um die besten Kräfte werben, müssen ebendies tun: werben! Das heißt explizit – sie müssen Ihre Arbeitgebermarke stärken. Also die Werte nach denen sie arbeiten und mit ihren Mitarbeitern umgehen transparent online darstellen.

Ein wichtiger Teil dieser offenen Kommunikation mit dem Ziel neue Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu gewinnen ist auch die ansprechende Gestaltung einer Karriereseite. Also der Stelle auf der eigenen Webseite, auf der alle vakanten Positionen zu finden sind und das Unternehmen über sich sowie Karriere- und Entwicklungschancen informiert.

Idealerweise können sich interessierte Kandidaten von dort aus direkt auf ihren neuen Traumjob bewerben. Eine verlinkte PDF-Stellenausschreibung samt einer „bewerbung@“ Email-Adresse ist da heute nicht mehr zeitgemäß und kann Bewerber sogar davon abhalten sich zu bewerben.

 
Social Recruiting
 

Das moderne E-Recruiting System „Connectoor“ ermöglicht es Unternehmen mit wenigen Klicks einen Stellenmarkt auf der eigenen Karriereseite zu etablieren und die offenen Positionen zeitgleich auf Facebook und weiteren Sozialen Medien zu teilen. Darüber hinaus lässt sich der Connectoor Stellenmarkt als einziger Stellenmarkt auch direkt bei Facebook auf der eigenen Fanpage integrieren – also genau dort wo sich die gewünschten Bewerber bewegen.

So wirbt man heute um die passenden Bewerber!

Schaffen Sie dem Connectoor ein schönes Zuhause auf Ihrer neuen Karriereseite. Stärken Sie nachhaltig Ihre Arbeitgebermarke und motivieren Sie Kandidaten ganz leicht zur Abgabe einer Bewerbung! Unsere HR-Consultants unterstützen Sie gerne dabei!

PS: Den Connectoor können Sie kostenfrei und unverbindlich 30 Tage testen!