Connectoor

In der heutigen Welt, in der die Bevölkerung immer älter wird und die Nachfrage nach qualifizierter Pflege steigt, steht Deutschland vor einer drängenden Herausforderung: Es fehlen Pflegefachkräfte. In Deutschland könnten bis 2035 bis zu 500.000 …

Absagen auf Bewerbungen sind ein schwieriges, aber notwendiges Übel im Recruiting-Prozess. Sie verursachen Enttäuschung, manchmal sogar Ärger bei den Bewerber:innen. Doch ein gut formuliertes Absageschreiben kann dazu beitragen, das Employer Branding Ihres Unternehmens zu stärken …

Die ersten Tage im Unternehmen sind entscheidend für einen erfolgreichen Start neuer Mitarbeiter:innen. Deshalb ist es wichtig, einen professionellen Einführungsprozess einzurichten. Durch die Implementierung eines automatisierten Onboarding-Prozesses kann dieser Prozess nicht nur effizienter, sondern auch umfassender …

Erfolgreiches Recruiting beginnt mit einer einzigen Sache: einer ansprechenden Stellenausschreibung. Sie ist das Aushängeschild Ihres Unternehmens und der erste Eindruck für potenzielle Kandidat:innen. In einer digitalen Welt ist sie wie ein perfekter Händedruck, der über …

Die Digitalisierung bietet Unternehmen zahlreiche Chancen, die sie nutzen sollten, um langfristig am Markt zu bestehen. Insbesondere in Krisenzeiten haben sich digitale Lösungen als unverzichtbar erwiesen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Doch auch abseits von Krisenzeiten …

Über das Unternehmen:Fakten: MA: 550 Mitarbeiter:innen Industrie: Gesundheits- und Sozialwesen Ort: Rheinland-PfalzDie Förder- und Wohnstätten gGmbH (FWS) ist eine gemeinnützige Einrichtung, die darauf spezialisiert ist, Menschen mit Behinderungen zu betreuen und ihnen ein Zuhause zu …

Falls Sie die Veröffentlichung Ihrer Stellenausschreibungen beschleunigen und die Kosten der Personalbeschaffung reduzieren möchten, sind die Connectoor-Volumenkontingente die ideale Lösung für Sie. Mit diesen Kontingenten können Sie Stellen auf bis zu 1.400 Stellenbörsen schnell ausschreiben …

Der War of Talents tobt und die Suche nach den besten Talenten ist wie eine Schatzsuche: Es erfordert Kreativität, Durchhaltevermögen und Flexibilität. Unternehmen müssen sich auf neue und effektivere Wege einlassen, um die Aufmerksamkeit der …